Développement durable
Cumerio s’engage à atteindre l’excellence en termes d’environnement, de santé, de sécurité et de bien-être pour ses collaborateurs et souscrit aux principes du développement durable.
Cumerio s’efforce de réduire drastiquement son impact sur l’environnement et son utilisation de ressources naturelles, telles que l’eau et l’énergie. Des efforts sont continuellement fournis, visant à réduire les effets sur l’environnement découlant de ses processus industriels, de ses produits et services.
Cumerio participe activement à l’identification et à la gestion des risques résultant de ses activités. Elle encourage et contribue à la conception, l’utilisation, la réutilisation, le recyclage et l’élimination des produits ainsi que des déchets générés par ses procédés de production. Cumerio vise une communication réelle et transparente avec tous ses partenaires.
Dans son rapport annuel 2006, Cumerio a consacré une section à l’environnement, les ressources humaines et l'innovation, regroupée dans le chapitre "Développement durable" ainsi qu'à la gouvernance d'entreprise.
Environnement
Pour son organisation, Cumerio dispose d’un système de gestion de l’environnement conforme aux principes ISO 14001, qui est actualisé au moyen d’une évaluation périodique des indicateurs de performance environnementale. Chaque site est responsable de sa performance environnementale et depuis 2006, toutes les usines sont ISO 14001 certifiées.
En Bulgarie, Cumerio Med a été l’une des premières entreprises industrielles locales à demander et à obtenir en juin 2005 un permis IPPC (Integrated Pollution Prevention and Control).
Ce permis prend en compte les normes environnementales très strictes adoptées par les autorités bulgares en prévision de l’adhésion de la Bulgarie à l’Union Européenne en octobre 2007. Il vise à implanter un système plus efficace de prévention et de contrôle de toutes sortes d’émissions dans l’air, l’eau et le sol.
Dans le cadre de ce nouveau permis IPPC, Cumerio s’est engagée à un important programme d’investissement de quelque €30 millions, principalement destiné à la réduction supplémentaire des niveaux d’émission. La plus grande partie de l’investissement sera effectuée entre 2005 et 2007.
En Belgique, toutes les installations fonctionnent conformément aux normes environnementales en vigueur. Tous les nouveaux systèmes de réduction des émissions de dioxine sont en place et sont totalement conformes aux limites prescrites par le nouveau permis d’exploitation. Cela a permis à Cumerio d’augmenter sensiblement l’usage de mitrailles de cuivre dans sa production à Olen. En abordant le recyclage du cuivre, Cumerio souligne une nouvelle fois son engagement pour le développement durable. Les problèmes de pollution historique du sol et de l’eau souterraine sont assez limités. A la suite de l’accord conclu l’année dernière entre les autorités flamandes (OVAM) et Umicore, cette dernière a gardé toutes les responsabilités potentielles liées à la pollution historique du sol et de l’eau souterraine du site d’Olen.
En Italie, les activités de Cumerio sont conformes aux normes environnementales en vigueur et l’usine d’Avellino est certifiée ISO 14001 depuis fin 2005.
Santé et sécurité
Cumerio définit sa politique générale en matière de santé et de sécurité au niveau du Groupe, mais chaque site en garde la responsabilité finale. Les normes élevées pour la santé et la sécurité sont appliquées tant à l’égard de son propre personnel qu’à celui de ses sous-traitants. L’état de santé des personnes travaillant dans les zones à risque des usines est surveillé périodiquement au moyen, entre autres, de tests sanguins.
Cumerio rapporte sur une base régulière sur sa performance en matière de santé et de sécurité sur l’ensemble des sites. Ci-après quelques chiffres au niveau de la performance environnementale. Vous trouverez de plus ample information dans notre rapport annuel 2006.
| Olen | Pirdop | Avellino | ||
| Taux de fréquence | # accidents/million d'heures de travail |
14 |
5,06 |
18 |
|---|---|---|---|---|
| Taux de sévérité | jours perdus/ 1.000 heures de travail |
0,43 |
0,25 |
0,56 |
Le 28 avril, sur base de ses réalisations remarquables dans ce domaine. Les nominations ont été sélectionnées par les syndicats locaux, le ministère du travail et affaires sociales, l'inspection Générale du Travail et l'institut nationale de la sécurité sociale. Une nouvelle illustration de l'importance attachée par Cumerio à ce sujet.
